Промты для написания и улучшения объявлений о вакансии с помощью ChatGPT
Почему люди не откликаются на объявление о вакансии? Причин полно, например:
- В компанию ищут и чтеца, и жнеца, но по очень скромным условиям.
- Вообще ищут непонятно кого и не совсем понятно на какую должность.
- Предлагают мизерную зарплату и не уравновешивают ее «плюшками».
- Пассивно-агрессивный текст с посылом «Работник — это никто и звать его никак».
- Фразы по типу «ненормированный график», «переработки» и прочие стоп-слова, которые обычно пугают.
Если камень упал где-то рядом с вашим огородом, можно попросить ИИ оценить вакансии вашей компании. Хуже не будет, а вот открытия возможны.
Сценарий 1. Улучшение существующего объявления о вакансии с помощью ИИ
Подсказки для оценки и улучшения объявлений:
Ты играешь роль соискателя, который просматривает объявления о найме сотрудников и ищет работу. Твоя задача — дать критику объявлению, которое я написал, и оценить, что в этом объявлении плохого и непривлекательного для соискателя.
Вот какое объявление можно считать плохим:
- Условия и требования описаны расплывчато
- Требований слишком много
- Не описаны дополнительные преимущества работы
- Непонятны условия работы и требования
- Есть негативные эмоции в объявлении
- Есть информация, которая не привлекательна для соискателя, например, неудобный график.»
Предложи, как можно улучшить и уточнить описание вакансии, чтобы привлечь больше соискателей
Затем, когда нейросеть выполнит запрос, в контексмте того же чата можно давать и другие запросы-промты. Например:
– Определи, какие необходимые качества и навыки обязательно нужно упомянуть для должности менеджера. Не пиши банальные и всем известные качества. Только то, что действительно поможет выбрать хорошего сотрудника
– Проанализируй объявление и определи неоднозначные места и невыгодные условия, которые могут отпугнуть кандидатов
– Чего не хватает данному объявлению? Укажи список слабых или слишком расплычатых участков текста с расшифровкой каждого
– Разбей мой текст на небольшие абзацы. Добавь маркированных списков, чтобы объявление было просто читать
Как делать запросы? Желательно по одному, чтобы ChatGPT не путался и не сбивал вас. И, конечно, можно добавлять к примерам HR-промтов какие-то свои вводные, которых пока здесь нет. Например, сделать рерайт объявления о вакансии, создать объявление по маркетинговой формуле AIDA и так далее.
И еще примеры промтов ChatGPT для улучшения объявлений с непривлекательными условиями:
– Ты играешь роль женщины 35 лет, который ищет работу и просматривает вакансии.
Я — работодатель, который написал объявление о найме. Средняя заработная плата на подобные вакансии — N рублей, однако в моем объявлении указана зарплата меньше. Твоя задача — оценить мое объявление и указать, чего в нем не хватает, чтобы сделать объявление более привлекательным при маленькой зарплате. Текст объявления:
– Как можно уравновесить мое объявление о поиске сотрудников и сделать его более привлекательным для соискателей, если я предлагаю ненормированный график? Проблема в том, что обычно он их отпугивает.
– Насколько это объявление привлекательно? Ответь, как будто ты разборчивый соискатель, который ищет лучший вариант для себя
– Почему мое объявление может быть непривлекательным для соискателя? Дай только неочевидные психологические причины. Текст объявления: …
Сценарий 2. Написание объявление о вакансии с помощью ChatGPT «с нуля»
Базовый вариант подсказки: простая инструкция и минимальный контекст о себе. Подойдёт для вакансий, в которых требования довольно очевидны, а информация о компании вторична.
– Напиши текст с объявлением о найме для вакансии массажиста в СПА-салон. Массажист должен владеть основными техниками массажа
Путь посложнее — это включить в текст всю релевантную (по вашему мнению) информацию, которая должна быть отражена в объявлении.
Подойдет для более многогранных и сложных вакансий, а также для тех, кто хочет публиковаться не на обычных сервисах по подбору сотрудников, а, например, в соцсетях. Там требования к тексту будут скорее как к посту, чем к объявлению, начиная от стиля и тональности, заканчивая размером и форматом.
Что в таком случае должно быть в промте для объявления:
- Информация, где будет публиковаться объявление (сайт, соцсеть, листовка и т. п. — от этого зависит размер и формат текста)
- Стиль при желании.
- Минимальное тезисное описание вашей компании
- Ключевые задачи, которые должен выполнять сотрудник. Желательно писать также специфические задачи, которые ChatGPT точно не знает
- Требования к сотруднику
Пример большого запроса-подсказки для объявления:
Я хочу написать объявление по найму для вакансии PR-специалиста в соцсети. Стиль моего текста — в целом нейтральный, но допускается несколько шуток для разбавления атмосферы.
Наша компания развивается, расширяет число сотрудников. Что делать соискателю: взаимодействовать со СМИ, организовывать пресс-мероприятия и внутренний маркетинг.
Требования к сотруднику: опыт работы от 2 лет с тем же или похожим типом задач.
На основе контекста выше составь объявление о вакансии. Помни, что это текст для соцсети, поэтому заголовок должен быть привлекающим. Расширь ту информацию, что я тебе дал, но не меняй ее. Используй маркированные списки
Создай минималистично тезисное описание вакансии PR-специалиста для Telegram. Объявление должно быть не длиннее абзаца. Стиль текста — лаконичный.
Дополнительные подсказки:
– Добавь в описание хард и софт скиллы
– Какие еще навыки нужно обязательно указать для этой должности?
– Задай мне дополнительные вопросы, чтобы я улучшил и расширил объявление о найме
– Ты HR-специалист с многолетним опытом работы в IT-сфере. Учитывая большой опыт проведения собеседований и адаптации кандидатов, напиши список вопросов на собеседовании для найма хорошего PR-менеджера
– Представь, что ты HR-специалист с многолетним опытом работы в сфере подбора персонала. Составь письмо с отказом одному из наших кандидатов, поблагодарив ее за интерес к должности координатора по маркетингу. Пиши вежливо и пожелай ей удачи в ее будущих начинаниях
Промты ChatGPT для резюме
Вполне рабочий и очень простой вариант – просто указать, кем вы работали раньше и попросить составить текст. При необходимости указать стиль, но чаще всего это не нужно, резюме пишут сухими и формальными.
Структуру резюме ИИ знает, и поэтому составляет их вполне прилично:
– У меня есть 2-летний опыт работы в качестве автора контента, и теперь и сейчас я хочу устроиться контент-менеджером.
Я хочу, чтобы ты написал мне резюме. Пожалуйста, дайте мне знать, какая информация еще нужна с моей стороны
Адаптация резюме под вакансию с помощью ИИ
При поиске работы резюме часто меняют, подсвечивая разные стороны своей личности, которые релевантны для конкретной вакансии. ChatGPT может помочь быстро адаптировать резюме к конкретным требованиям работы.
Для такой задачи мы должны скормить ИИ два текста: текст объявления о работе и текст вашего резюме. В инструкции нужно описать критерии и ограничения, по которым нужно адаптировать резюме к вакансии:
– Я дам тебе текст резюме и текст объявления о найме. Сопоставь их и измени мое резюме под эту вакансию, основываясь на моем роддом опыте работы
Как видите, подсказка получится небольшой по смыслу, но большой объему. Чтобы было удобнее и вам, и GPT, можно разбить задачу на несколько подсказок.
В первой подсказке напишите «Это мое резюме:» и отправьте сообщение. Он даст вам какой-то комментарий, возможно, даже покритикует, если в резюме есть явные слабые места.
Далее нужно отправить чатгпт описание вакансии. В начале напишите, что это за текст — «Описание вакансии, на которую я хочу подать заявку:». В ответ нейросеть тоже даст комментарий, подходите ли вообще резюме к вакансии или нет.
Третья ваша подсказка — вопросы о том, как можно улучшить и пересмотреть резюме для вакансии. Вопросы могут быть любые, вот несколько общих:
- «Какие 10 ключевых навыков ты бы выделил в резюме для этого описания вакансии?»
- «Что мне лучше пересмотреть, чтобы соответствовать этой вакансии?»
- «Какая информация в резюме не имеет отношения к описанию должности?»
- «Есть ли в моем текущем резюме что-нибудь, что может насторожить этого работодателя, и если да, то как это исправить?»
- «Как бы ты пересмотрел резюме для этого описания работы?»
- «Какие стороны в моем резюме можно рассматривать как «недостатки?»
Усиление текста резюме
Резюме – это про конкретику. Перечисление абстрактных навыков и достижений не работает: опытный взгляд HR просто проскакивает мимо очередного «ответственного и обучаемого» кандидата.Как исправить? Усилить конкретными фактами с помощью ChatGPT и конкретизирующих запросов к нейросети.
Примеры промтов для конкретизации резюме:
– Я работал в кейтеринге на выездных мероприятиях. Как можно связать этот опыт с вакансией су-шефа?
– Какие факты могли бы быть интересны для вакансии организатора деловых мероприятий в резюме, если я ранее работал в организации праздников?
– Ты — профессиональный редактор резюме. Я пришлю тебе текст своего резюме, а ты исправил пункты в графе «Достижения» так, чтобы они были более конкретными и измеримыми. Используй цифры и ссылайся на мой предыдущий опыт
С цифрами не переусердствуйте, все же они должны быть по делу. Если считаете, что ChatGPT перегнул с усилением, редактируйте.
Так же можно усилить промтами раздел «Навыки», «Обязанности»:
– Создай мне список навыков, релевантных для профессии менеджера. Навыки должны быть конкретными, нестандартными. Например: владение методом десятипальцевой печати
– Убери информацию, которая кажется тебе слишком общей и бесполезной для потенциального работодателя»
– Если бы ты был работодателем; ты бы обратил внимание на мое резюме? Дай мне свой комментарий и критику
Сопроводительное письмо с помощью ChatGPT
Сопроводительное, или мотивационное, письмо – это рассказ кандидата о себе как о специалисте, но с прицелом на будущее. Прилагается к резюме. Важно, чтобы письмо было четко подогнано под вакансию. Если для резюме этот шаг необязателен, для письма — необходим.
Пример простого промта для сопроводительного письма:
– Составь сопроводительное письмо по моему резюме для вакансии педагога в языковой центр. Также ознакомься с текстом вакансии, чтобы написать письмо в нужном стиле. Текст вакансии:
Ещё момент — сопроводительное письмо не должно дублировать информацию из резюме. Правильно, если оно будет его дополнять:
– Я дам тебе текст моего резюме и сопроводительного письма, а ты должен будешь перефразировать и изменить сопроводительное письмо так, чтобы оно не повторяло резюме. Сделай больший упор на мою мотивацию, чем на факты из резюме
Например, если в резюме указан небольшой опыт работы или есть перерывы в несколько месяцев, в сопроводительном письме можно объяснить, почему так случилось:
– Ты — профессиональный HR с опытом работы 10 лет. Я хочу составить сопроводительное письмо на основе резюме, которое я дам ниже. Пожалуйста, просмотри его и отметь спорные моменты, которые вызывают вопросы у HR.
Далее возьми за основу советы, которые ты мне дал, и напиши сопроводительное письмо для (название должности). Не повторяй резюме слово в слово — дополняй его информацию объяснениями).
Подготовка к собеседованию с помощью нейросети
ChatGPT может стать вашим личным HR на собеседовании. С ним можно отработать как банальные вопросы вроде «Кем вы видите себя через 5 лет», а также подумать над более креативными вопросами, которые иногда задают кандидатам. Например, можно попросить ИИ заранее подготовить вас к подвохам в собеседовании:
Создай список самых глупых вопросов, которые могут задать на собеседовании для (должности) и приведи объяснение, для чего их задают. Объяснение должно содержать причины, которые важны для работы
Эта подсказка хороша тем, что чат генерирует самые абсурдные абстрактные вопросы, которые гипотетически могут спросить. Даже если их вам не зададут, это хорошая тренировка, чтобы научиться не теряться в неожиданной ситуации.
Если же заменить часть промта на «самых сложных вопросов которые могут задать на собеседовании (Должность)” , то ИИ уже даст более сложные профильные вопросы по конкретной специальности.
А вот пример большого промта для проведения пробного собеседования с ChatGPT в формате диалога:
Тебя зовут HR. Я хочу, чтобы ты был интервьюером на собеседовании. Ты строгий специалист, профессионал в своей области с опытом работы 10 лет. Я буду кандидатом, который устраивается на должность (название должности).
Твоя задача — задавать мне вопросы на собеседовании на эту должность.
Задавай мне вопросы по одному за раз и жди моих ответов. Следующее твое сообщение — это один вопрос мне на собеседовании. Я тебе отвечу на него.
* Пример формата:
HR: как долго ты работал на предыдущем месте?
Я: два года
Далее, после моего ответа, твои ответы должны состоять из двух частей:
Первая часть — реакция на мой предыдущий ответ и оценка полноты моего ответа (недостаточная, обычная, отличная)
Вторая часть — новый вопрос
Я буду напоминать тебе об этом формате, оставляя в конце своих ответов фразу «реакция/вопрос»
* Пример формата:
HR: расскажи о своём опыте работы?
Я: я работал строителем. реакция/вопрос.
HR: 1. Полнота ответа — недостаточная. Не хватает конкретики. 2. Как долго вы работали?
Если готов, задай мне первый вопрос, обращайся ко мне на «вы». Напомню, фразу «реакция/вопрос» пишу только я
Обратите внимание! Это уже отчасти сложный структурный промт, поэтому вполне возможно, что ИИ будет, например, вставлять фразу «реакция/вопрос» и в своих вопросах. Или не сразу поймет задачу. Это нормально, и это тоже часть практики. Попробуйте сами “донастроить” его под нужный формат ответов.
